Um profissional, seja de que ramo for, muitas vezes é arrastado por sentimentos pessoais durante o desempenho de suas atividades. Em geral, o profissional, que deveria ser imparcial, é manipulado pela pessoa que é, carregada de preconceitos, preferências e vontades. Então fica o profissional prejudicado pela pessoa e a pessoa pelo profissional.
A isso chamo de incongruência entre pessoa e profissional. Mas, não há anormalidade nisso. O que falta ao profissional é a devida capacidade de separar-se do seu eu pessoa. Quando isso ocorre, muito provavelmente haverá algum tipo de injustiça.
Vamos a um exemplo. Uma jovem, conhecida minha, participou de uma seleção em certo escritório. Ela tinha melhor preparo que os demais candidatos e candidatas. Seu currículo preenchia cada requisito para a vaga. Mas, ela não foi selecionada. E, não o foi por um motivo claramente pessoal dos executores da seleção: eles acharam-na "bonita demais para o cargo". Se apenas os critérios profissionais tivessem sido levados em conta, certamente ela seria a primeira colocada na seleção. Mas, aquelas mentes carregadas de preconceito contra a mulher - e especialmente contra mulheres bonitas - seriam um obstáculo intransponível para aquela jovem.
Diversos outros exemplos podem ser dados dentro de várias empresas e outras instituições. Um sujeito que tem algumas migalhas de poder nas mãos, levado por sentimentos abnóxios, decide prejudicar da maneira que puder aquele indivíduo com quem ele não tem boas relações pessoais. Ou porque acha o outro sujeito arrogante, ou porque o outro não lhe é subserviente e bajulador, ou mesmo por inveja ou outro motivo que o classifique como zureta, o detentor do pequeno poder resolve trovejar contra aquele.
Mas, no mundo profissional, todos estamos sujeitos a suportar o mau profissional. No entanto, não somos obrigados a agir como eles, empobrecendo o nosso trabalho e enodoando a nossa profissão.
Por isso, meu caro, antes de agir, pense: "estou agindo por motivos estritamente profissionais?"
A isso chamo de incongruência entre pessoa e profissional. Mas, não há anormalidade nisso. O que falta ao profissional é a devida capacidade de separar-se do seu eu pessoa. Quando isso ocorre, muito provavelmente haverá algum tipo de injustiça.
Vamos a um exemplo. Uma jovem, conhecida minha, participou de uma seleção em certo escritório. Ela tinha melhor preparo que os demais candidatos e candidatas. Seu currículo preenchia cada requisito para a vaga. Mas, ela não foi selecionada. E, não o foi por um motivo claramente pessoal dos executores da seleção: eles acharam-na "bonita demais para o cargo". Se apenas os critérios profissionais tivessem sido levados em conta, certamente ela seria a primeira colocada na seleção. Mas, aquelas mentes carregadas de preconceito contra a mulher - e especialmente contra mulheres bonitas - seriam um obstáculo intransponível para aquela jovem.
Diversos outros exemplos podem ser dados dentro de várias empresas e outras instituições. Um sujeito que tem algumas migalhas de poder nas mãos, levado por sentimentos abnóxios, decide prejudicar da maneira que puder aquele indivíduo com quem ele não tem boas relações pessoais. Ou porque acha o outro sujeito arrogante, ou porque o outro não lhe é subserviente e bajulador, ou mesmo por inveja ou outro motivo que o classifique como zureta, o detentor do pequeno poder resolve trovejar contra aquele.
Mas, no mundo profissional, todos estamos sujeitos a suportar o mau profissional. No entanto, não somos obrigados a agir como eles, empobrecendo o nosso trabalho e enodoando a nossa profissão.
Por isso, meu caro, antes de agir, pense: "estou agindo por motivos estritamente profissionais?"
